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第九条-问问

首先确保安全,然后 问问!

有关举报性别歧视或性骚扰的学生资源, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪.

报告事件问问 Guide

关于问问

中国澳门网投赌场中国澳门皇家赌场有一个共同的信念,那就是每个人都应该能够在一个不受歧视的环境中工作和学习, 基于种族的骚扰或恐吓, color, 宗教, 性别, 性别认同, 年龄, 国家的起源, 精神或身体残疾, 婚姻状况, 医疗条件, 资深地位, 性取向, 公民身份或受联邦或州法律或地方条例保护的任何其他特征.

歧视是非法的,与学院的使命直接冲突. 它使学院和涉及的个人根据法律承担责任. 相应的, 学院禁止任何身体接触, 写, 或违反上述骚扰禁令的口头行为.

这一政策涉及员工所犯的一切形式的性别歧视, 学生, 或第三方干扰FSC学术, 中国澳门皇家赌场, 或教育, 包括但不限于:性骚扰, 性侵犯, 性暴力和家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪.

在紧急情况下拨打911

行政协助

校园资源

  • 安全

    援助,非紧急报告
    863.680.4305

  • 咨询中心 *

    节俭的建筑
    863.680.6236

  • 牧师——蒂姆·赖特 *

    范宁校园事工大厦.
    863.680.4297

  • 学生健康中心

    旧货店校友会一楼
    863.680.4292

机密资源

  • 和平河危机中心

    863.413.2707
    提供24小时,每周7天的保密咨询和法医检查.

  • 佛罗里达州儿童和家庭部

    1.800.962.2873
    报告在佛罗里达州发生非自愿性接触的未成年人. 未成年人是指18岁以下的人.

  • 你的私人医生

    这在佛罗里达州是保密的.

  • 额外的资源

    根据2000年的校园性犯罪预防法案, (该法案修订了《中国澳门皇家赌场》, 珍妮·克莱里法案, 以及1974年的《中国澳门皇家赌场》), 中国澳门皇家赌场提供了一个链接 佛罗里达州性犯罪者登记处.

    所有性犯罪者都必须在佛罗里达州登记,并提供其受雇的佛罗里达州各高等教育机构的通知, 有职业或者是学生.

    佛罗里达州执法部门可直接拨打1.888.357.7332.

后续援助

  • 莱克兰警察局artment受害者援助

    219 N. 马萨诸塞大街.佛罗里达州莱克兰
    863.834.6900 (主要)

    如果你想对报告的暴力行为提出民事或刑事指控,能否提供“下一步”.

  • 巴托分公司(波尔克公司. 法院)

    255 N. 百老汇街.佛罗里达州巴托
    863.534.4180 (机密)

    提交家庭暴力民事举报及索取“防止家庭暴力禁制令”(免费).

  • 波尔克公司第十巡回法院书记员. FL

    255 N. 百老汇街.佛罗里达州巴托
    863.534.4000

    佛罗里达州儿童和家庭部 针对举报的家庭暴力提交禁制令(“保护令”或“限制令”), 约会暴力, 跟踪, 或性暴力(免费).

安全回家(Checker Cab)
863.665.8151

如果你正在使用这项服务去一个更安全的地方或去一个更安全的地方, 你需要你的FSC学生证,这样出租车公司可以向学院收费,这对你来说是免费的.

第九章培训材料

符合34 CFR§106.第45 (b) (10) (i) (D)条由美国教育部根据1972年教育修正案第九条颁布, 中国澳门皇家赌场公开了用于培训中国澳门皇家赌场第九条人员的培训材料.

培训

中国澳门皇家赌场第九章协调员和第九章调查员完成了一次现场调查, 由Title IX Solutions主办的为期两天的全面的Title IX培训项目, 将于10月4 - 5日在FSC校园举行, 2023. 查看中国澳门网投赌场的第九章人员完成综合第九章培训计划的证书, 联系人力资源总监,地址 kpawlak@nineringspublishing.com.

查看第九条培训计划材料

这些材料是第九条解决方案有限责任公司的独家财产. 版权所有©2023. 在本网站上发布这些材料已获得第九条解决方案的授权, 根据美国联邦法规34 CFR§106,仅供本机构使用.45 (b) (10) (i) (D). 未经第九条解决方案的事先书面同意,本机构或任何第三方不得使用或传播, 有限责任公司.

本课程中提供的信息和材料仅用于教育目的,不作为法律建议. 与会者应就所提出的问题寻求独立的法律意见.

FSC第九条培训认证

学生

认为目睹或遭受非法性别歧视的学生可通知:

里克Gebauer 里克Gebauer

学生行为主任

卡莱尔·罗杰斯大厦

 863.680.6216

员工

认为自己目睹或遭受非法性别歧视的员工或第三方可通知FSC的第九条协调员

pswlak凯瑟琳 pswlak凯瑟琳, MBA/人力资源管理,博士

运营助理副总裁

人力资源总监

第九条官员

 863.680.3964